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人力资源管理招聘主管简历_企业人力资源招聘工作简历

发布时间:2024-08-07 18:14:36  来源:互联网     背景:

范文

光阴如水,迎接我们的将是新的工作机会,新的挑战,是时候好好地琢磨一下写简历的事情了哦。简历要怎么写?想必这让大家都很苦恼吧,下面是小编收集整理的范文,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

范文1

个人信息

xxx

性 别: 男

婚姻状况: 未婚 民 族: 汉族

户 籍: 贵州-其他 年 龄: 29

现所在地: 广东-深圳 身 高: 165cm

希望地区: 广东-深圳

希望岗位: 行政/人事类-人力资源专员

行政/人事类-人事经理/主管

行政/人事类-招聘经理/主管

寻求职位: 招聘主管、 人事主管、 招聘专员

教育经历

20xx-09 ~ 20xx-07 贵州民族大学 人力资源管理 本科

培训经历

20xx-07 ~ 20xx-08 深圳聚成企业管理顾问有限公司贵州分公司 领导力和执行力

xx公司 「20xx-10 ~ 20xx-08」

公司性质: 民营企业 行业类别: 其它生产、制造、加工

担任职位: 招聘专员 岗位类别: 招聘专员/助理

工作描述: 一、招聘

1、根据企业人力资源规划,独立拟定企业年度招聘计划和方案;

2、根据招聘计划和方案,结合企业各用人部门实际情况展开招聘工作;

3、根据《企业人员定编表》,评估用人部门人员增补情况;

4、与用人部门主要负责人沟通详细用人要求;

5、采用网络、现场、微博、HR群、内部介绍、校企合作等渠道进行招聘;

6、评估各渠道招聘效果,制作招聘效果分析;

7、制作每日招聘进度和月招聘达成率;

8、做《薪资调查》与《背景调查》;

9、《企业人才库》的更新,主要为基层员工的提升,《离职人员人才库》的建立和完善;

10、制作每月企业员工转正率,计算每月员工流失率,各部门月平均在职人数;

11、根据企业实际情况和《企业人员定编表》,优化或新增岗位或增加人员;

12、企业人才测评「心态测试、IQ、EQ、性格、血型等」与结构化面试。

离职原因: 个人原因

xx公司 「20xx-09 ~ 20xx-08」

公司性质: 私营企业 行业类别: 建筑施工与工程

担任职位: 行政人事经理 岗位类别: 人事经理/主管

工作描述: 人事类

1、制定公司人才战略与规划;

2、制定公司年度人力资源计划;

3、公司人才的引进和适职培训;

4、劳动关系处理;

5、紧急事件处理;

6、公司规章制度的修订和完善;

7、薪酬和绩效制度「KPI」的建立和推行;

8、岗位说明书的建立;

行政类

1、日常安检与防护;

2、水电施工和厂区工程跟进;

3、消防安全工作的部署;

4、车辆安排、调度,日常维护、保养和维修;

5、与政府部门沟通;

6、主导各种晚会和郊游活动;

7、其他

离职原因: 到深发展

项目经验

人才测评机制与结构化面试 「20xx-10 ~ 20xx-08」

担任职位: 招聘专员

项目描述: 人才测评

1、测评机制建立「心态测试、性格测试」;

人力资源管理招聘主管

2、测评项选择;

3、测评题目组建;

4、测评实施;

5、测评分析与总结。

结构化面试

1、成立结构化面试小组;

2、各岗位结构化面试试题的制定。

责任描述: 主要负责人才测评机制的建立和实施,结构化面试试题的编制和实施。

技能专长

专业职称: 高级办公自动化

计算机水平: 初级

计算机详细技能: 熟练运用各办公软件,如WordExcelPPT,各报表制作,数据统计。

技能专长: 1、三年企业HR工作经验;

2、熟悉HR六大模块,尤其是人力资源规划、招聘、培训和员工关系处理;

3、良好的语言表达和沟通能力;

4、熟练运用电脑。

语言能力

普通话: 流利 粤语: 较差

英语水平: CET-4 口语较差

英语: 一般

求职意向

发展方向: 企业人力资源管理类

希望从事HR方面的工作,岗位希望是招聘主管、人事主管或招聘专员、人事专员。

本人毕业于贵州民族学院「今更名为贵州民族大学」,专业为行政管理,全日制本科,学制四年。主修课程为行政管理,人力资源开发与管理,管理心理学,政府经济学,案例分析等课程。三年企业人力资源工作经验。熟悉HR六大模块,精于人力资源规划、招聘、培训和员工关系四大模块。

其他要求: 如公司能提供食宿更好。

自身情况

自我评价:

1、五年工作经验,三年人力资源工作经验,熟悉HR六大模块,尤其是人力资源规划、招聘、培训和员工关系处理;

2、良好的语言沟通和表达能力;

3、虚心、勤奋好学,诚实肯干,是实干型的;

4、奉行“当日事,当日毕”,讨厌拖拉和懒散;

5、喜欢沟通,营造良好的工作环境;

6、尊重上司,尊重下属,为人和善;

7、广泛的兴趣与爱好。

人力资源管理招聘主管简历范文2

个人信息

xxx

目前所在: 从化 年 龄: 19

户口所在: 珠海 国 籍: 中国

婚姻状况: 未婚 民 族: 汉族

培训认证: 未参加 身 高: 162 cm

诚信徽章: 未申请 体 重: 46 kg

人才测评: 未测评

我的.特长:

求职意向

人才类型: 在校学生

应聘职位: 招聘专员/助理:,销售人员:,促销员/导购:

校园辩论赛通知范文

工作年限: 2 职 称: 初级

求职类型: 兼职 可到职日期: 两个星期

月薪要求: 1000--1500 希望工作地区: 广州,珠海,中山

工作经历

幸福餐馆 起止年月:20xx-07 ~ 20xx-07

公司性质: 其它 所属行业:快速消费品「食品,饮料,化妆品」

担任职位: 服务员

工作描述: 作为服务员首先要有温柔的笑容来面对顾客,做到不怕辛苦,从低做起,无论是洗碗还扫地它都是服务员的工作范围内,所以我认为做服务员是对我们打学生一个非常好的锻炼机会。

离职原因: 工作时间到期

雅迪服装店 起止年月:20xx-07 ~ 20xx-08

公司性质: 其它 所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位: 销售人员

工作描述: 每天面对形形色色的顾客来观看或者试衣服,首先作为一名销售员工作态度要诚恳,宽容,因为顾客是上帝,你要用心的去服务他们。

离职原因: 工作时间到期

志愿者经历

教育背景

毕业院校: 广州工程职业技术学院

最高学历: 大专 获得学位: 毕业日期: 20xx-06

专 业 一: 人力资源管理 专 业 二:

清明这首诗的简单意思

起始年月 终止年月 学校「机构」 所学专业 获得证书 证书编号

20xx-07 20xx-08 雅迪服装店 市场营销 - -

语言能力

外语: 英语 良好 粤语水平: 精通

其它外语能力:

国语水平: 优秀

工作能力及其他专长

积极乐观,做事有冲劲,喜欢挑战,越是困难越想挑战。还有性格随和,喜欢交朋友,对市场营销方面特感兴趣,有多次销售兼职经验及工作餐馆的兼职工作经验。

详细个人自传

我是一个大一的新生充满斗志,希望在大学的准社会学到多点的东西,无论是做人还是事业的知识都可以为以后的人生道路作铺垫,本人虽然学习管理学知识,但是向往人才拥挤的市场营销,希望在那里有自己的一席之地,可以将自己的才能展现出来。


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