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七年级生物培优补差工作计划(初二生物培优补差计划)

发布时间:2024-09-23 18:27:51  来源:互联网     背景:

2022

时间过得可真快,从来都不等人,我们又将迎来新一轮的努力,何不好好地做个工作计划呢?做好工作计划可是让你提高工作效率的方法喔!下面是小编精心整理的2022,欢迎阅读与收藏。

七年级生物培优补差工作计划1

一、指导思想

针对七年级实际情况和学生特点,为了提高七年级学生优生的自主、合作学习能力,进一步巩固并提高中等生的学习成绩,帮助后进生取得适当进步。让后进生在教师的辅导和优生的帮助下,逐步提高学习成绩,并培养学生学习初中生物较好的学习习惯,形成基本的学习技能。确实把计划落到实处,培养出一批年级上的优秀学生,挖掘他们的潜能,从培养学生能力入手,训练学生学习初中生物良好的学习习惯和科学的学习方法,从而形成较扎实的基础,并能协助老师进行辅差活动,从而提高学生生物科学素养。

二、培优辅差目标

根据七年级班级特点和学生个性特征,因材施教,注重学生智能训练,思想品德教育和良好习惯的培养,努力激发学生的学习生物的兴趣,时刻注意每一个学生的发展,尤其是关注“后进生”的成长,抓好“后进生”的转化工作,不让学生掉队。争取在上次期末考试的基础上均有不同程度的提高。

三、培优辅差内容

利用课余时间引导学生从日常生活中发现问题,关注社会热点问题,捕捉社会信息。加强学生搜集生活中典型的有价值的资料,提出有探究价值的问题,组织学生分小组进行探究,将探究过程、结果

7年级生物上个学期培优措施

等信息在班上进行汇报交流。从而训练学生设计实验、操作实验、分析实验现象的能力。

四、具体措施

(一)培优措施——在课堂上培养学生积极探索、认真思考、刻苦钻研的精神,提高理解、判断、归纳、分析创造等各种能力。重视启发诱导学生发现有价值的问题、并引导学生多角度思考问题,展开思维过程,培养创新精神和创新能力,全面开发各个层次学生的智力。

(二)辅差措施——经常提醒学生专心听讲,鼓励其积极参与活动,寻找闪光点,正面引导,经常下位帮助,并常与家长联系。

1、在教学时,多设计一些接近“后进生”最近发展区的问题,让他们能主动参与学习的.欲望。当他们回答正确时,及时鼓励和表扬他们,当他们回答不对时,也要热情引导、耐心帮助,采用一优生带一后进生的一帮一行动,成立学习小组。

2、课堂上创造机会,用优生学习思维、方法来影响后进生,课堂板演多让“后进生”也一显身手。让“后进生”板演,能帮助他们树立信心,增强他们学习的自我约束力和责任感,变无动力为有压力,有动力。

3、作业布置有梯度,让“后进生”跳一跳也能行。起初让“后进生”多选些基础题做,慢慢地适量提高要求,鼓励他们:你在这段时间作业完成得很好,你完全有能力赶上班级里其他同学,可能再经过不多时间就会赶上的同学。在跳一跳的过程中不断提高学习能力。

4、对后进生实施多做多练措施采用激励机制,对后进生的每一点进

步都给予肯定,并鼓励其继续进取,在优生中树立榜样,给机会表现,调动他们的学习积极性和成功感。

5、充分了解后进生现行学习方法,给予正确引导,朝正确方向发展,保证后进生改善目前学习差的状况,提高学习成绩。

6、请优生介绍学习经验,后进生加以学习,必要时与家长联系,协助解决后进生的学习问题。

7、不指责、批评,利用课余时间对他们多付出些关心和爱心。

七年级生物培优补差工作计划2

一、指导思想

教育应“以人为本”,教育的目的和功用首先在于塑造健康向上的人格和性格,其次在于发展智力、智能,培养人才。为了让每个学生都能在原有基础上得到提高发展,体验学习的快乐,进步的乐趣,达到全面提高学生素质的目的,根据教育理论中“因材施教,量力性原则”和前苏联教育家巴班斯基“班内分组理论”,采用“感化──转化──优化”是培优补差工作中强有力的教育手段。实施分层教学,在班级中挖掘学生的个体差异,做好拔尖补差工作。在学生中形成"赶、帮、超"浓厚的学习氛围,使每个学生都学有所长,学有所用。从而让优生更优,差生不差,共享成功。

二、总体工作目标

为提高我校生物教育教学工作,全面提高各年级学生学习的主动性和积极性,实行以点带面,全面提高,通过培优补差使学生转变观念,认真学习,发展智力,陶冶品德,真正使教师动起来,使学生活起来。

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三、具体工作目标

1、加强对培优补差的常规管理。

2、认真组织相关的学生参与活动中去,使50%的学生参与到培优补差活动中去。

3、通过培优补差,使90%的学生能认识到学习的重要性。

4、认真做好参加学生的辅导工作和思想教育工作,培优和补差工作每周不少于三次。

四、基本实施措施

首先制定教师培优补差责任目标,让辅导教师通过培优补差明确目标。

1、科组长定期对辅导情况实施督查。

2、辅导教师认真制订各科培优补差工作计划。定培训人、培训内容,培训时间。

3、重点做高考、会考、统一考试等备考的培优补差工作。

4。定期举行成绩提高快的学生学习交流会,交流学习经验和心得,共同提高。

4、定期对培训的学生进行考试和检测,及时了解培训情况。

五、考评办法

1、对此项活动实行,在学期末,结合期末考试,对培训教师进行量化考评,对完成任务表现特别突出的,给予公开表扬。

2、对于在此项活动中敷衍了事,不认真的教师,在学校会议中给予公开批评,并限期进行改正。

我科要长期坚持下去培优补差的工作,真正让学生树立起学习的信心和勇气,克服自卑的心理。在学生中形成“赶、帮、超”浓厚的学习氛围,使每个学生学有所长,学有所用,不能不学,量性而学这一目标。


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